O encontro no âmbito do ICF da NOVA School of Business and Economics, no dia 22 de maio, em Carcavelos, teve como principal objetivo promover o diálogo entre diferentes entidades e recolher contributos para fortalecer um RH mais inclusivo e sustentável.
Durante as discussões, ficou evidente que ainda existe uma distância significativa entre o que está planeado no papel e aquilo que acontece efetivamente na empregabilidade inclusiva. Esta realidade também se manifesta na relação entre as ofertas formativas e a adesão dos candidatos.
O ICF tem vindo a desempenhar um papel relevante ao criar espaço para este diálogo, promovendo a aproximação entre entidades, experiências e perspetivas que nem sempre se cruzam de forma estruturada.
Trabalhar com inclusão é, acima de tudo, estar atento aos detalhes.
É compreender as necessidades reais de quem vive diariamente os desafios da inclusão.
É olhar para cada etapa do processo — desde a chegada de uma pessoa a um centro de formação até ao momento em que as aprendizagens e competências estejam minimamente consolidadas, permitindo uma empregabilidade sustentável.
O passo a passo importa. E é precisamente no entendimento dos meandros deste processo complexo que surgem possibilidades reais de inclusão.
A Just Work procura fazer parte dessa construção: encontrar as pontas dos fios, criar relações significativas entre empresas e candidatos, customizar oportunidades e promover literacia para a inclusão — buscando aproximar aquilo que é pensado daquilo que é efetivamente vivido no terreno.
Porque, antes de tudo, a verdadeira transformação exige uma revolução de mentalidades.