No podcast, “Emprego (I)limitado”, uma iniciativa do Grupo do Emprego do Concelho Local para a Inclusão de Cascais (CLIC), são explorados temas tabu no recrutamento, dito “inclusivo”, numa conversa descontraída/informal com os seus intervenientes.
Neste primeiro episódio, ouvimos histórias e testemunhos que desafiam preconceitos e mostram como empregar pessoas com incapacidades psicossociais resultantes da doença mental pode ser uma oportunidade de crescimento, humano e organizacional.
Porque a inclusão não começa na contratação, começa na forma como olhamos para as pessoas.
Se ainda não ouviu este episódio, comece o mês connosco a refletir sobre emprego e saúde mental.
E esteja atento: em dezembro falaremos sobre empregar pessoas com deficiência.